INSPIRASI

INSPIRASI

Tutup mata anda sejenak

Dan tersenyumlah

Dan awali pagi ini

Dengan rasa syukur

Syukur karena hingga detik

Kamu masih bisa bernafas

Syukur atas pengelihatan,

Pendengaran, serta kekuatan

Syukur atas kesehatan

Yang tak ternilai

Syukur atas nikmat yang

Tidak bisa di hitung jumlahnya

Hari ini akan menjadi hari

Terbaik dakam hidupmu

Hari ini kesuksesan

Akan menghampirimu

Hal besar akan terjadi hari ini

Hari ini akan menjadi pengalaman

Hidup yang luar biasa

Hari ini engkau akan menang

Hari ini engkau akan memukau

Banyak orang

Apa yang kau rencanakan

Hari akan BERHASIL,.

Jika hari kemarin

Kamu merasakan kegagalan

Kekecewaan

Lupkanlah

Iklaskan,. Lah

Hari ini adalah hari yang baru,

Hari ini adalah lembaran baru,.

TERUSLAH BERGERAK;.

BERLARILAH SEKARANG KENCANGNYA

Hanya hanya orang yang bergerak maju

Mendekati impian

Yang berkesempatan untuk

Tersansung dan jatuh.

Orang yang duduk santu

Memang tidak akan tersandung

Tapi pasti tertinggal

Tertinggal adalah istilah kita

Untuk orang yang menua tanpa

Menjadi mampu.

Dia mungkin berusia 40 tahun

Tapi masih banyak alasan

Seperti masa remajanya,

Dan menyalakan orang lain

Atas kelemahan hidupnya

LAKUKAN SESUATU

BELAJARLAH HAL YANG BARU

Dorong kemampuanmu

Hingga batas terakhir

KAMU PASTI MAMPU

PASTI MAMPU

APAPUN YANG KAMU CITA2 KAN

AKAN TERCAPAI

BUKTIKAN KEPADA MEREKA

YANG MEREMEKAN MIMPI2 MU

BUKTIKAN BAHWA MEMANG ENGKAU

PANTAS MENDAPATKANNYA

BERJUANGLAH

TIDAK ADA YANG TIDAK MUNGKIN

KELUARKAN SEMUA ENERGI DAN

KEMAMPUAN TERBAIKMU HARI INI..

Ingatlah selalu doa orang tersayangmu

Ingatlah selalu doa2 dan

Harapan orang tuamu

Jangan kecewakan mereka

Buat mereka bangga pada dirimu

Jadikan tetes airmata

Yang keluar dari mereka

Adalah airmata kebahagiaan

Karena bangga melihatmu

JADILAH MANUSIA TERBAIK

Terbarkanlah senyuman

Berkasisayanglah engkau dengan sesama

Bantulah mereka yang butuh bantuan

Sebab engkau adalah

MANUSIA TERBAIK

Isi selalu pikiranmu dengan

Pikiran positif

BUATLAH KEPUTUSAN

Tentukan GOAL HIDUPMU sekarang

Wujudkan ide2 mu yang

Telah lama terpendam

Beranilah mengambil

Tindakan

Hapus kerangan

Yang menghambatmu

TAKUTLAH JIKA TIDAK MELAKUKAN SESUATU

MEREKA YANG SUKSES

DIKARNAKA KARENA MEMILIKI

DAYA JUANG YANG TINGGI

TIDAK ADA YANG BISA

MENGHENTIKAN CITA2MU

Sesekali kau akan menemukan rintangan

Sesekali kau akan terjatuh

Dan merasakan kecewa

SEGERAHLAH BANGKIT KEMBALI!!

Ingat kembali tujuan hidup dan cita2 mu

Ingatlah selalu akan ada

Harapan di depan sana

Jangan pernah berputus asa

Selalu awali lah hari dengan

Vibrasi positif

Jauhkan keluh kesah

Perbanyaklah syukur

Berhentilah menyalahkan seseorang

Sukese tidak hanya dirimu

Dirimulah yang bertanggung jawab

“optimisme adalah magnet kebahagiaan. Jika anda tetap positif, hal-hal baik dan tak baik akan tertarik kepada anda.”

“kita tidak hebat saat memulai, tetapi kita harus memulai untuk menjadi hebat ” (ESON NIPSAN)

“kesulitan-kesulitan, penderitaan-penderitaan dan ujian-ujian dalam hidup adalah rahmad positif. Semua ini meraju otot-otot menjadi lebih keras dan mengajarlahkemandirian untuk menentukan hidup sendiri” (WILLIAM MATTHEWS)

CIRI-CIRI KARAKTER PEMIMPIN YANG IDEAL DAN YANG TIDAK IDEAL

•       Manusia adalah makhluk sosial yang menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri dan menjadi pemimpin bagi orang lain. Menjadi pemimpin berarti menjadi seseorang yang memiliki tanggung jawab lebih dalam hidup.

7 Karakter utama pemimpin ideal

•       Pemimpin Ideal adalah deskripsi yang menjelaskan tentang point-point yang harus dimiliki seorang pemimpin. Baik secara sempit maupun luas, seorang pemimpin tentunya perlu mengetahui dan memiliki sifat dari 7 karakter utama pemimpin ideal.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Berinisiatif

•       Tidak hanya cerdas, pemimp yang ideal adalah pemimpin yang berani berinisiatif jika dihadapkan dengan suatu masalah. Inisiatifme diri jelas dibutuhkan oleh seorang pemimpin demi terciptanya solusi yang bersifat nyata dan menjanjikan. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan. Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin, kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Bertanggung jawab

•       Tidak hanya cerdas, pemimp yang ideal adalah pemimpin yang berani berinisiatif jika dihadapkan dengan suatu masalah. Inisiatifme diri jelas dibutuhkan oleh seorang pemimpin demi terciptanya solusi yang bersifat nyata dan menjanjikan. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan. Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin, kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Bertanggung jawab

•       Bertanggung jawab berarti berani untuk menanggung efek dari segala keputusan yang timbul akibat tindakan yang telah dilaksanakan. Selain cerdas dan berinisatif, seorang pemimpin yang ideal tentunya perlu memiliki sifat bertanggung jawab. Pengambilan keputusan terhadap cara kerja dan pelaksanaan misi suatu kelompok tentunya diputuskan dengan tidak tergesa-gesa. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang tetap teguh dan mampu berfikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari keputusan yang diambil.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Dapat Dipercaya

•       Karakter yang satu ini tentunya timbul dari seberapa berhasilnya seorang pemimpin dalam menggerakkan anggotanya dan bijak dalam mengambil keputusan. Pemimpin ideal adalah pemimpin yang tanpa perlu berfikir ulang, anggotanya akan dengan kesungguhan hati mampu mempercayai pemimpin tersebut untuk mengambil keputusan. Pemimpin yang dapat dipercaya adalah pemimpin yang mampu mendamaikan hati semua anggota. Dengan pemimpin yang dapat dipercaya, setiap anggota akan merasa lebih terpacu untuk menyatukan hati dan menciptakan keseragaman kelompok demi terciptanya keutuhan.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Jujur

•       Kejujuran dalam diri seseorang tentunya menjadi point khas yang harus dimiliki oleh seorang manusia, terutama oleh seorang pemimpin. Pemimpin yang jujur menjanjikan keterbukaan dan keluwesan dalam memberikan segala informasi yang mencakup kepentingan kelompok. Kejujuran yang ada dalam diri seorang pemimpin akan menjadi ciri khas tersendiri yang mampu diandalkan oleh anggota. Pemimpin ideal dengan tingkat kejujuran tinggi akan mendapatkan kepercayaan yang luas dari kelompoknya.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Rela Berkorban

Rela berkorban berarti rela menerjunkan diri dalam kepentingan kelompoknya dibandingkan dengan kepentingan pribadi. Pemimpin yang rela berkorban akan mampu memfokuskan diri untuk mencapai visi kelompok secara detail. Sifat rela berkorban ini pun tentunya harus didasari dengan kecerdasan dan kebijakan dari seorang pemimpin. Pemimpin ideal yang rela berkorban akan mampu mengambil keputusan secara tepat tanpa merugikan banyak pihak.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang Dicintai dan Mencintai Kelompoknya

•       Cinta hadir dalam diri seorang pemimpin yang ideal dan juga kelompok yang dipimpinnya. Segala bentuk tingkah laku yang hadir dari seorang pemimpin yang ideal akan selalu diiringi dengan unsur cinta yang akan meminimalisir bentuk kecurangan juga hal-hal buruk lainnya. Kelompok yang dipimpinnya pun akan mampu mencintai pemimpin tersebut tanpa adanya unsur paksaan yang berlebih. Pemimpin yang ideal jelas akan mampu menciptakan tindakan dengan cinta yang terkoordinir rapih untuk kemajuan.

•       Setelah membaca artikel di atas, tentunya kita bisa mengetahui 7 karakter utama pemimpin ideal dari seorang pemimpin. Seorang pemimpin bukanlah manusia sempurna namun, seorang pemimpin yang ideal dituntut untuk mengusahakan kesempurnaan untuk kemajuan visi kelompoknya. Jadilah pemimpin ideal!

•       Tidaklah mudah menjadi seorang pemimipin, karena mereka harus memiliki sejumlah kualitas tertentu. Kalau seorang pemimpin salah dalam bertindak, maka bawahan bisa saja langsung menganggap buruk.

Berikut ini adalah Ciri-Ciri Pemimpin Yang Tidak Ideal :

1. Hanya Memerintah

•       Menjadi Pemimpin bukan berarti bisa seenaknya saja memerintah. Sebaliknya, hal yang harus dilakukan seorang pemimpin yang benar yaitu harus bisa menciptakan komunikasi yang baik dengan tim atau orang yang dipimpinnya demi mencapai visi dan misi yang telah ditentukan. Komunikasi di sini artinya komunikasi dua arah, sehingga bawahan bisa menyampaikan pendapat dan bukan sekadar menerima perintah.

2. Jarang Diskusi

•       Pemimpin yang buruk biasanya jarang berdiskusi dengan bawahannya tapi dia menuntut timnya untuk solid. Padahal, solid tidaknya sebuah tim juga dinilai dari adanya komunikasi yang baik antara atasan dengan bawahan. Dengan berdiskusi, pemimpin pun bisa tahu jika ada masalah di antara orang yang dipimpinnya.

3. Tidak Memberikan Kepercayaan

•       Seorang pemimpin yang baik bisa memberikan kepercayaan pada timnya untuk bekerja. Hal ini juga berguna untuk meningkatkan rasa percaya diri timnya. Sebaliknya, pemimpin yang buruk tidak mampu memberikan kepercayaan itu. Akibatnya akan muncul rasa tak percaya di antara atasan dan bawahannya.

4. Tidak Memberikan Pujian

•       Tak sedikit atasan di kantor, perusahaan/lembaga yang merasa enggan untuk memuji bawahannya. Padahal, hal tersebut sekali-kali perlu dilakukan demi memberikan penghargaan pada bawahannya. Ini yang membuat mereka bisa termotivasi untuk menjadi tim yang lebih baik dan maju.

5. Konflik

•       Apabila bawahan Anda ditegur oleh atasan dari divisi lain, jangan hanya diam saja dan membiarkan bawahan Anda menghadapinya sendirian. Pemimpin yang baik akan berusaha untuk memberi dukungan pada timnya, bukan malah ikut menyalah-nyalahkannya juga.

6. Tidak Terbuka

•       Hubungan baik dengan divisi yang berbeda perlu dibina dalam perusahaan/lembaga. Jika Anda merupakan pemimpin yang kerap tertutup dan tidak membeberkan kehebatan kerja tim Anda, itu menandakan bahwa Anda bukan termasuk pemimpin yang baik.

7. Tidak Bertanggung Jawab

•       Jika Anda selalu menyerahkan tugas pada bawahan, padahal seharusnya pekerjaan tersebut dikerjakan oleh Anda, itu membuktikan bahwa Anda bukanlah pemimpin yang baik. Pemimpin yang benar akan bertanggung jawab dengan pekerjaannya, bukan malah menyuruh bawahan untuk menyelesaikannya.

8. Pemimpin yang Tidak Memiliki Visi, Tidak Akan Bisa Menjalankan Tim.

•       Pemimpin tanpa visi akan gagal. Pemimpin yang tidak memiliki visi tidak bisa menginspirasi tim, memotivasi kinerja, atau menciptakan nilai yang berkelanjutan. Miskin visi, visi yang berubah-ubah, atau tidak ada visi akan menyebabkan para pemimpin gagal. Tugas pemimpin adalah untuk menyelaraskan organisasi sesuai dengan visi yang jelas dan dapat dicapai. Ini tidak bisa terjadi ketika orang buta menuntun orang buta, yang artinya pemimpin yang tidak mempunyai visi menuntun anggota dalam tim yang juga tidak memiliki tujuan dan arah.

9 Ketika Pemimpin Gagal Memimpin Dirinya Sendiri

•       Seorang pemimpin yang memiliki karakter atau integritas tidak akan bertahan dalam ujian waktu. Tidak peduli seberapa cerdas, ramah, dan persuasive seseorang, jika mereka rentan terhadap rasionalisasi perilaku yang tidak etis berdasarkan kebutuhan saat ini atau masa depan, mereka akhirnya akan menjadi mangsa kehancuran mereka sendiri. Optik atas etika bukanlah formula untuk sukses.

10. Terlalu Mengandalkan Pengalaman Masa Lalu

•       Sydney Finkelstein, profesor di Dartmouth Tuck School mengatakan dalam Wall Street Journal 2009, “Pemimpin cenderung mengandalkan pengalaman masa lalu yang tampaknya berguna, tetapi sebenarnya berbahaya. … karena tidak benar-benar cocok dengan situasi saat ini dan itu tidak akan menjadi bermanfaat.”

•       Pemimpin harus memperhatikan kondisi kerja, rekan kerja, sumber daya, dan bagaimana menciptakan momentum di lingkungan yang baru.

11. Terlibat Politik Kantor

•       Motivasi politik membuat orang sulit membuat keputusan secara obyektif dan fokus pada mengelola tanggung jawab.  Pemimpin yang terperangkap dalam politik kantor kehilangan identitas mereka dan terjebak dalam agenda dan motivasi orang lain.

12. Tak Punya Tujuan Kerja

•       Bila Anda tidak tahu apa yang Anda perjuangkan, Anda akan sulit membuat keputusan yang baik. Kejelasan tujuan memungkinkan Anda membuat keputusan yang benar dan konsisten sesuai dengan misi. Ketika tujuan “terganggu”, Anda akan kehilangan hubungan dengan naluri dan mulai membuat keputusan tanpa dependensi yang tepat dan sumber daya.

13. Menyalahgunakan Sumber Daya

•       Memimpin bukan hanya tentang memotivasi orang dan tim inspirasi, tapi juga mengharuskan Anda untuk mengetahui alat dan sumber daya yang tersedia dan atau yang harus diperoleh untuk bersaing.

•       Pemimpin yang membuat keputusan baik terus meningkatkan pedoman sumber daya. Mereka memperkuat kemampuan untuk mendapatkan akses ke informasi yang benar, statistik, tren, dan hal lainnya yang tersedia dari luar dan dalam kantor/perusahaan. Mereka tahu kapan harus melibatkan semua sumber daya itu dalam rangka membuat keputusan tepat yang berdampak positif bagi perusahaana atau bagi masa yang akan datang.

14. Tidak Melihat Peluang

•       Pemimpin tidak mengerti dengan visi yang disebut Wide-angle, melihat peluang dari segala arah. Visi ini membuat pemimpin ahli dalam mengantisipasi krisis dan mengelola perubahan jika keadaan memburuk. Ini juga dapat memperluas pengamatan dan memungkinkan mereka melihat sekitar, di dalam dan luar perusahaan, sehingga keputusan-keputusan yang dibuat pun tepat.

15. Tidak Percaya Diri

•       Pemimpin yang tidak percaya diri sering menjadi putus asa dan membuat keputusan tiba-tiba. Mereka tidak memikirkan konsekuensi saat membuat keputusan.

•       Selamat membaca semoga bermanfaat bagi kita semua…..

Semoga bermanfaat bagi saudara/i yang mempelajarinya. God Bless us.

KHOTBAH UNTUK PENGHIBURAN 1 KORINTUS 15:12-34

TEMA: KEBANGKITAN YESUS KRISTUS ADALAH JAMINANAN KEBANGKITAN KITA

A       Penjelasan!

Mengapa kita menerima Yesus Kristus sebagai Tuhan dan Juruselamat?

Kalau pertanyaan ini ditujukan kepada kita maka kita akan menjawab: karena kebangkitan dalam kematian Dialah yang telah mengalahkan maut.

Kunci:  1 Korintus 15:12-34 Rasul Paulus memberikan 3 kunci rahasia pembuktian kebenaram kebangkitan agar supaya orang percaya tidak salah paham tentang kematian dalam Kristus

Dalam kekristenan, kebangkitan adalah sangat penting. Fakta bahwa Yesus bangkit pada hari ke 3, mempunyai arti yang sangat penting. Karena kebangkitan-Nya membuktikan keilahianNya.

a.      Rahasia pertama adalah “Dia telah bangkit dari kematian. (ay. 12-13; Rom 6:1-14)

Rasul paulus yang awalnya tidak percaya akan kebangkitan Yesus, menjadi percaya ia dengan mata kepala sendiri mengalami kuasa Yesus di pintu gerbang negri Damsyik, ketika ia kesana untuk menganiaya orang Kristen. Ia bertobat dan menjadi pemberita kabar baik tentang kebangkitan Yesus Kristus yang tanggu. Dengan Kebangkitan Yesus ia yakin bahwa ada kehidupan di balik kematian. Maut bukanlah titik terakhir.

Roma 6:9 “Karena kita tahu, bahwa Kristus, sesudah Ia bangkit dari antara orang mati, tidak mati lagi: maut tidak berkuasa lagi atas Dia”.

Kalau tidak ada kebangkitan orang mati, maka Kristus juga tidak dibangkitkan. 1 Kor 15:13

b.      Rahasia kedua adalah “kepastian kebangkitan”(ayt. 14, 20-).

Kepastian kebangkitan, persoalan di korintus berkembang di tengah-tengah jemaat Kristen. Orang-orang percaya telah menerima kebangkitan, setidak-tidaknya didalam hal Kristus; tetapi karena terpengaruh oleh cara berpikir Yunani, sebagian orang meragukan kebangkitan tubuh orang Kristen. Oleh karena itu sang Rasul Paulus bagian ini untuk menyerang kelemahan doktrin tersebut.

Metode yang dipakai cukup jelas. Mula-mula dia membahas kepastian dari kebnagkitan  dengan mengembangkan hubungan yang diperlukan diantara kebangkitan Kristus dengan kebangkitan orang percaya (ayt. 1-34). Kemudian dia membahas berbagai sanggahan (ayt. 35-37). Bagian ini diakhiri dengan sebuah hibauan (ayt. 58)

Tidak ada seorangpun bangkit dari kematiannya. Satu-satuNya, yang telah mati dan bangkit dari kematian hanyalah Tuhan Yesus. Dia adalah pemenang atas kematian, itu artinya bahwa maut telah dikalakan oleh kuasa Yesus. Yesus menang atas kehendak Allah Bapa. Kemenangan atas kebangkitan Yesus membuktikan bahwa Tuhan Yesus benar-benar mati dan bangkit itu artinya Yesus menjadi panutan orang percaya agar setiap orang yang percaya pun demikian akan bangkit sama seperti Kristus dibangkitkan oleh Allah.

c.       Ada pengharapan di dalam Kristus.

Dengan segala daya dan kemampuan Rasul Paulus memberitakan kabar baik tentang kebangkitan dan kemenangan Yesus Kristus atas maut. Hal ini  dilakukan untuk:

1.      Menguatkan

2.      Menghiburkan

3.      Memberi pengharapan kepada semua orang yang ia temuinya.

Berbicara tentang pengharapan dan Theologi yang Paulus sampaikan berdasarkan kebangkitan Yesus Kristus itu disebut “Teologi Pengharapan”. Pengaharapan. Ada sesuatu yang kita harapkan akan terjadi disuatu saat nanti, yaitu kebangkitan dari kematian dan keselamatan yang sempurna. Setiap orang yang memiliki pengharapanyang demikian, tentu akan tabah, tekun, setia, dan bersemangat dalam menjalani kehidupannya di dunia, dalam situasi dan kondisi apapun. Sebaliknya orang tidak mempunyai pengharapan yang demikian akan mudah putus asa.

Dalam perjalanan pelayanan Rasul Paulus seringkali mengalami tantangan yang luar biasa. Waktu ia pelayanan di kota Atena. Pada awalnya Paulus diterima dengan baik. Tetapi kemudian ia mewartakan kebangkitan Yesus dari kematian, dan ditertawai oleh orang-orang di kota itu.

Bahkan pemberitaan kebangkitan Yesus juga tidak terima orang-orang di Korintus. Mengapa? Karena baik orang Atena maupun orang Korintus sudah lama dipengaruhi oleh pemahaman tentang manusia dalam filsafat Yunani.

Paulus menentang pemahaman filsafat2 Yunani. Berdasarkan fakta yang nyata tentang kebangkitan Yesus dari kematian, ia menegaskan bahwa ada kebangkitan dari antara orangmati. Kalau tidak ada kebangkitan orang mati maka Kristus juga tidak ada kebangkitan, karena itu iman dan pemberitaan kita jika  Kristus tidak bangkit. Sesungguhnya Kristus sudah bangkit, karena itu iman dan penghaarpan kita tidaklah sia-sia.

Kalau kita sungguh-sungguh percaya akan kebangkitan Tuhan Yesus Kristus dari kematian, maka saat kita ditinggalkan oleh orang-orang yang kita sayangi, saat kita mengalami pergumulan berat, kita tidak akan putus asa dan larut dalam sukacita yang mendalam. Kebangkitan Yesus Kristus sungguh-sungguh suatu peristiwa bersejarah yang patut menguatkan iamn pengharapan kita.

Kesimpulan:

Rasul Paulus telah menerima Yesus dalam kehidupan dan telah mengalami hidup baru dalam Yesus. Dan ia ingin agar jemaat yang ia mewartakan juga dapat mengalami pemulihan secara mendalam tentang pemahaman yang benar  makna arti kematian dan kebangkitan Yesus dalam kehidupan. Paulus mewartakan kabar sukacita dan meneguhkan iman jemat korintus sehingga jemaat tidak menyia-nyikan iman mereka kepada kebenaran Firman Tuhan.

Ada kebangkitan orang mati? Kalau tidak ada kebangkitan orang mati, maka Kristus juga tidak bangkitkan, maka sia-sialah pemberitaan kebangkitan dan sia-sialah juga kepercayaan kita. “Kor. 15:12d-15”.